公司不断深入可持续发展相关工作，从稳健经营、科技赋能、责任投资、幸福职场、和谐发展、绿色运营六个方面积极履行企业社会责任，推进可持续发展相关工作，为客户、股东、公司内部人士、社会及公众等利益相关方创造可持续综合价值。

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  稳健经营

  完善公司治理，强化全面风险管理、合规内控建设，倡行廉洁从业风气，实现稳健健康发展。

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  绿色运营

  助力实现碳达峰碳中和目标，将低碳发展理念融入公司经营管理全过程，加快实现绿色转型升级。

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  责任投资

  践行责任投资理念，推动责任投资生态建设，助力行业良性发展。

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  科技赋能

  全面塑造数字化能力，建立安全高效的金融科技创新体系。围绕客户体验感，注重安全与隐私保护。

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  幸福职场

  立足以人为本理念，重视人才队伍建设，建立强有力的职业发展平台。

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  和谐发展

  主动承担赋能者角色、积极履行社会责任，积极投身社会公益、乡村振兴、志愿帮扶等领域。

党的二十届三中全会对深化金融体制改革作出重大部署，为加快建设金融强国注入强大动力，不断开辟金融工作新局面。2023年10月中央金融工作会议提出坚定不移走中国特色金融发展之路，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。探索ESG本土化实践是顺应国家发展战略，推动金融高质发展的必要之举，长江证券积极响应国家发展战略和监管政策号召，制定明确的可持续发展远景与目标，积极推动公司在环境、社会和治理三大领域的绩效表现，增强利益相关方的信任与支持，推动企业可持续发展。

长江证券以“至诚、至甄、至美、至善”为宗旨，坚持“诚信经营、规范运作、专业服务、稳健发展”，与广泛利益相关方共享成长，铸就可持续未来。

• 至诚
  公司治理治理
  商业道德

  推展目标

  将ESG因素融入公司经营管理与业务开展，与广泛利益相关方对话，发挥可持续影响力。

  利益相关方

  客户、公司内部人员、股东及投资者

• 至甄
  全面风险管理
  ESG风险管理

  推展目标

  强化风险管理意识，贯彻稳健经营理念，打造更具有韧性、健康的可持续性金融发展模式。

  利益相关方

  客户、公司内部人员、供应商

• 至美
  气候战略
  责任投资

  推展目标

  关注气候变化对环境的冲击，践行低碳路径，引导产业降碳转型，响应绿色金融号召。

  利益相关方

  业务伙伴、政府及监管部门、股东及投资者、媒体

• 至善
  人力资本发展
  普惠金融

  推展目标

  透过多元、平等和包容的职场环境，让人才发挥价值，塑造一个人人信赖、包容向善的金融环境。

  利益相关方

  公司内部人员、社区及公众